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      • 在共青团上饶市国资集团公司第一次团员大会上的讲话
        来源:市国资集团  作者:市国资集团  浏览次数:903

        在共青团上饶市国资集团公司第一次
        团员大会上的讲话
         
        党委书记、董事长 胡保才
         
        各位团员青年们:
            今天共青团上饶市国资集团第一次团员大会隆重召开了。这次大会是在国资公司升格为集团公司后召开的第一次团员大会;是引导团员青年认清形势、振奋精神、凝聚力量的大会;是团组织融入中心、服务大局、共图进步的青年盛会;更是集团公司团员青年政治生活中的一件大事。大会的成功召开,对于进一步做好集团公司共青团和青年工作具有重要的指导意义,必将有力地推动集团公司共青团工作迈上新的台阶。在此,我代表集团公司党委向大会的召开表示热烈的祝贺!向新当选的团委委员表示热烈祝贺!向奋战在各条战线的广大团员青年致以亲切的问候!
             2008年公司成立至今的八年,是公司规模不断扩大、综合实力不断增强的八年,是公司形象、社会影响力大幅提升的八年,也是公司党建思想政治工作不断创新、展示作为的八年。八年来,公司各级共青团组织在党组织的领导下,紧密结合公司改革发展和青年工作实际,坚持“服务企业,服务青年”的工作方针,坚持“融入中心、服务大局”的工作理念,广泛开展了适合团员青年特点、适应企业发展需求的主题实践活动,各级团组织以扎实有效的工作,向党组织输送了新鲜血液和后备力量。回顾过去,集团公司所取得辉煌业绩和丰硕成果来之不易,需要广大团员青年倍加珍惜。但是展望未来,仍然是机遇与挑战并存,希望和困难同在。当前宏观经济形势和市场环境的不确定性进一步加大,经济下行压力增大,公司发展面临的形势也异常严峻,公司各级团组织和广大团员青年一定要认清形势,明确任务,增强信念,把思想和行动统一到集团公司的各项决策部署上来,把智慧和力量凝聚到实现集团公司的长足发展上来,全力提升共青团工作的整体水平。借此机会,我代表集团公司党委就共青团工作讲几点意见:
            一、要认清形势、明确使命,准确把握公司共青团组织的新定位
            团的工作只有把握大局才能体现价值,只有顺应企业发展形势才能展现作为。当前,集团公司改革发展面临的新形势,为广大团员青年提供了广阔的舞台,也给共青团工作带来许多新情况、新课题,各级团组织要进一步认清形势、明确使命、找准定位,在有效履行共青团根本职能的过程中实现团的事业健康发展。一要努力把公司团组织办成青年思想引领、凝心聚力的大熔炉。我们公司35岁以下青年将近占了整个员工数量的一半,而且还会陆续增加,新的团委班子要牢牢把握思想政治教育这条主线,坚持突出企业特色,坚持用社会主义核心价值体系教育引导青年、指导青年实践;要把握工作重点,创新工作方法,坚持思想引导与关心服务相结合,把党团组织的“大道理”转化为青年易于接受的“小道理”,增强团青工作的吸引力和凝聚力,把广大团员青年的思想和行动统一到集团公司的各项决策部署上来,把智慧和力量凝聚到实现集团公司的长远发展上来,全力提升共青团工作的整体水平。二要努力把公司团组织办成青年建功立业的大舞台。现在公司朝着多元化经营发展,所承建项目也逐渐增多,各级团组织要主动适应公司改革发展、青年群体变化等新形势新情况,紧密围绕公司中心工作和党的中心任务,不断创新活动载体,拓展工作领域,我们要围绕重点工程建设、加强项目管理、确保安全生产、增强自主创新能力等重点工作以及各项急难险重任务,积极组织开展各类活动,不断创新活动载体,拓展工作领域,积极开展各类青年技能竞赛活动,为广大团员青年搭建只争朝夕、学技练功的大舞台;要表彰先进、选树典型,为广大团员青年搭建创先争优、争当表率的大舞台,团结动员广大青年积极投身公司各个部门的主战场,在集团公司改革发展征程中建功立业、奋发有为。
            二、要高度重视、强化服务,建立健全青年成长成才的新机制。
             青年是公司的未来和希望,在经济竞争日趋激烈的今天,高素质、高技能的青年人才是公司长远发展的未来。各级团组织要充分认识到培养青年成长成才的重要性,建立健全促进青年成长成才的有效机制,不断优化青年成长环境,形成青年人尽其才、爱岗敬业、人才辈出的良好局面,为企业发展改革发展提供人才保障。一要建立科学完善的青年人才评价体系,坚持德才兼备的选才原则,鼓励青年人才积极参加各类竞争上岗,促进青年人才的正常流动和合理配置,要有的放矢地举荐青年人才,提高青年人才举荐的成功率。二要建立学习培训机制,强化青年综合素质。要创新工作方法,通过工作例会、培训、团课、青年书屋等形式,组织广大团员青年学习科学理论体系和专业技能知识,提高青年综合素质,为公司发展发现人才、储备人才、培养人才。三要建立表彰激励机制,促进青年立志成才。要充分运用表彰激励手段、通过组织的各种评选活动,及时发现、培养、表彰、宣传各类青年典型,逐步建立科学的青年人才评价指标体系和评选表彰体系,通过表彰先进、选树典型,激励广大青年立足岗位,立志成才。
            三、要与时俱进、开拓创新,积极探索新形势下企业团建的新模式。
            团的组织建设工作是团的基础性重点工作,是团的生机与活力的源泉。各级团组织要从公司长远发展的高度,与时俱进、开拓创新,积极探索企业团建新模式,不断加强自身建设,努力提高服务企业、服务青年的能力。一要坚持党建带团建,健全党委领导共青团和青年工作的机制。青年工作历来是党的工作的重要组成部分。在领导机制上,要自觉地把团的工作纳入到党的工作的整体格局,认真研究解决共青团工作中的重要问题和实际困难,坚持以党建带团建,以团建促党建;二是积极探索团的组织建设新模式,扩大团对青年的有效覆盖。努力使共青团的工作覆盖并影响全体青年;要按照“以点带面,分批推进,分类指导”的原则开展基层团建创新试点工作,通过分类引导青年不断增强团组织吸引力和凝聚力。三是积极探索团干部队伍建设新模式,为党的事业培养锻炼人才。要进一步探索专兼职团干部相结合的模式,在公司各部门、各子公司和重大工程项目上配齐配强与实际工作需要相适应的专兼职团干部,按照德才兼备的原则,把团的工作岗位作为培养锻炼公司后备管理人才的重要渠道,做好团干部的选拔、任用和管理工作;要完善团干部考评机制,要把理论素养、学习能力和工作作风作为选拔任用团干部的重要依据,下大力气建设一支梯次合理、善于围绕公司改革发展和生产经营开展团建工作的复合型团干部队伍。
            各位青年朋友们,党的事业的蓬勃发展,国家的繁荣昌盛,公司的兴旺发达,离不开广大团员青年的参与和奋斗。希望全集团各级团组织以本次团大会的召开为契机,把握大局、认清形势、明确任务、坚定信念,团结带领广大团员青年积极投身到集团公司改革发展的伟大实践中去,以昂扬的斗志、饱满的热情、十足的干劲,努力学习,埋头苦干,开拓创新,锐意进取,为国资集团公司的长远健康发展做出应有的贡献!最后预祝大会圆满!

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